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劳动法对节假日加班费的规定

发布时间：2024-07-08 23:02
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即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下...

劳动法关于加班费的规定如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工...

法律分析：1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；2、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资...

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，法定节假日支付不低于平时工资3倍的加班工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时...

1、加班应按规定支付加班、加点工资。如果是综合计算工时的劳动者，在一个计算周期内超过标准工时的工作小时数的，同样应该支付加班工资，其中法定节假日的工作应...

劳动法对于节假日加班的规定是：按照劳动者的基本工资来确定加班工资的。在我国的节假日加班的规定中，如果是用人单位安排加班的，我国的用人单位依法安排劳动者在...

节假日范围：《劳动法》中规定节假日的范围为：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日(清明、端午、中秋)。计算标准：...

即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数/20.92*300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数/20.92*200%。劳动法规定的加班费计...

法律主观：《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排...

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...