试用期遇上疫情会延长吗

发布时间：2024-07-06 09:53
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温州疫情试用期可以延长吗?

可以的。疫情期间延长试用期是合法的，一般来说，延长试用期，都是试用期内，通过考察，还不能确定员工符合公司岗位要求。但现在疫情当前，实属特殊情况。企业想要...

试用期一个月工作半个月遇疫情,转正怎么算

根据相关资料查询显示：没有影响。试用期一个月工作半个月遇疫情，对转正期是没有影响的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

疫情期间没上班算试用期吗

试用期顺延也是同样道理，由于疫情影响导致试用期无法正常考察员工工作，因此需要进行试用期顺延，但具体恢复考察的时间是以疫情解封为限，并不明确指定一个具体的...

疫情期间可以辞退试用期员工吗

不合法，在新冠肺炎疫情防控期间，用人单位需要按正常出勤支付工资报酬，不得依据《劳动合同法》和职工解除劳动合同。即企业不得解除或终止受相关措施影响不能提供...

疫情过后当你遇到公司试用期底薪没涨你会怎么做?

疫情现在是刚过，公司也许还没有来得及给你加，你有二中选择，一种是看四月份怎么发工资，二是直接去问一下有关负责...

疫情期间试用期被辞退怎么办

依据我国相关法律的规定，在疫情防控期间，试用期职工因不符合录用条件被辞退的，是没有经济补偿的，用人单位解除劳动合同是合法的。【法律依据】《中华人民共和国...

在校学生,进厂实习没有签任何合同协议,疫情期间,政

对因疫情影响见习暂时中断的,相应延长见习单位补贴期限。对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的,给予见习单位剩余期限见习补贴。 临时性公益性岗位补贴标准根据...

疫情,主管和我说公司生意不好,做了才一个月试用

2、试用期内也不是单位随便可以解雇员工的，单位需要提供证据证明员工达不到该岗位的录用条件。否则，员工同样可以主张0.5个月工资的经济补偿金。3、目前各行各业...

疫情期间试用期员工工资怎么发

法律分析：疫情期间职工工资发放分以下几种情况：1、因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用...

试用期合同上薪资是4000保底,但是疫情只能上上网课,

按照法律层次方面按说是不合理的，因为无论是线下课还是网课，你都在扮演者你自己的角色，在做着对应的工作，相反网课的工作量还大一些。按照道德层面来说，疫情的...

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